COHÉSION D'ÉQUIPE 

La cohésion d’équipe décuple la motivation et la productivité

de vos collaborateurs

Pour Qui ?

Utilisable par l’ensemble des fonctions dans l’entreprise et dans tous nos actes quotidiens

 

Pour les entreprises qui souhaitent développer le niveau de communication au sein de l’entreprise, la cohésion d’équipe ou des services, mais aussi à l’extérieur, avec les clients, les fournisseurs ou distributeurs. 

Dans quel But ?

Pour diriger une équipe - Animer une réunion - Parler en public - Recruter ou Licencier -

 Évaluer -  Vendre - Promouvoir - Fidéliser

  • Pour une efficacité plus optimale, plus fluide (interagir, construire, créer), au sein de l’entreprise

  • Pour anticiper et désamorcer les incompréhensions

  • Pour gérer les comportements sous stress et restaurer le dialogue.

  • Pour remédier aux turnovers, a l’absentéisme et aux risques de burnout. 

  • Pour rester motivé dans la réalisation de sa mission

  • Pour recruter le profil spécifique au poste

  • Pour mieux communiquer avec son interlocuteur, dès l’entrée en contact

  • Pour une meilleure compréhension des besoins de ses clients

  • Pour fidéliser ses clients en créant une relation de confiance personnalisée

Comment ?

       Grâce à différentes méthodes et outils de coaching tels que :

  • ​Le Leadership

  • L'Analyse Transactionnelle (AT)

  • Le Myers Briggs Type Indicator ®(MBTI)

  • La Process Communication Modèle® (PCM)

  • La Programmation NeuroLinguistique (PNL)

  • L'Action Types®

  • L'Emotionnal Freedom Techniques (EFT)

  • Le Mind Mapping

Quels moyens pédagogiques ?

L’apprentissage : est basé sur la présentation des concepts, des exercices rapides, des jeux de rôles, des vidéos, des études de cas adaptées aux situations rencontrées en entreprise.

Un inventaire de personnalité (IDP) : avant l’entrée en formation,  le manager devra remplir un questionnaire, dont le traitement confidentiel par informatique permet de réaliser l’IDP. Ce support lui permettra  de mieux se situer et de mieux comprendre sa personnalité.

La documentation : un manuel de formation décrivant les concepts avec des exercices et études de cas, est remis à chaque participant.  

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