BILAN DE COMPÉTENCES
Chaque chemin de vie est personnel, quel est le votre ?
Un bilan de compétences structuré pour comprendre vos forces, explorer vos aspirations et bâtir un projet professionnel réaliste et motivant.
Nous accompagnons des professionnels en questionnement, en transition ou en repositionnement avec une méthodologie rigoureuse, confidentielle et personnalisée.
🎯 Pour quelles situations ?
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Perte de sens ou fatigue professionnelle
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Envie d’évolution ou de reconversion
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Besoin de clarifier ses compétences
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Volonté de sécuriser un projet
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Difficulté à prendre une décision
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Réorientation après un événement professionnel
🧭 Objectifs du bilan
✔ Identifier vos compétences transférables
✔ Clarifier vos motivations profondes
✔ Analyser vos valeurs et besoins professionnels
✔ Évaluer la faisabilité d’un projet
✔ Construire un plan d’action concret
Le bilan vise une décision éclairée, réaliste et alignée.
🔎 Notre spécificité
Une double expertise en management et en communication nous permet d’aller au-delà d’un simple inventaire de compétences.
Nous travaillons également :
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votre posture professionnelle
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vos modes de fonctionnement
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vos dynamiques relationnelles
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votre capacité à vous positionner
Les outils comportementaux (Process Communication Model® & DISC) peuvent être intégrés si cela apporte de la pertinence au projet.
🧠 Déroulement
Le bilan se déroule en trois phases :
1️⃣ Phase préliminaire
Analyse de la demande, clarification des attentes et définition des objectifs.
2️⃣ Phase d’investigation
Exploration des compétences, motivations, parcours, ressources et pistes d’évolution.
3️⃣ Phase de conclusion
Formalisation du projet, plan d’action détaillé et synthèse écrite.
Un entretien de suivi peut être proposé plusieurs mois après la fin du bilan.
📅 Modalités
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Accompagnement individuel
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Entretiens en présentiel ou à distance
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Démarche confidentielle
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Rythme adapté à votre disponibilité
🚀 Ce que vous obtenez
→ Une vision claire de vos compétences et de vos ressources
→ Un projet professionnel structuré et argumenté
→ Un plan d’action réaliste
→ Une posture professionnelle renforcée
→ Une décision assumée
📞 Premier échange
Vous souhaitez clarifier votre situation ?
Un premier entretien permet d’évaluer votre besoin et de vérifier si le bilan est la démarche adaptée.