Ateliers managériaux & interventions collectives
Les ateliers constituent un levier puissant pour développer les compétences managériales et renforcer la dynamique collective.
Ils sont conçus sur mesure, en réponse à des problématiques concrètes rencontrées par les managers et leurs équipes.
Chaque intervention est structurée, opérationnelle et directement applicable sur le terrain.
🎯 Objectifs des ateliers
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Renforcer la posture managériale
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Améliorer la communication professionnelle
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Développer la coopération au sein des équipes
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Fluidifier les relations interpersonnelles
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Structurer les pratiques de leadership
🧭 Formats proposés
🔹 Ateliers ciblés (1/2 journée ou 1 journée)
Intervention sur une thématique précise :
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Adapter son style de management
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Mieux communiquer avec son équipe
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Gérer les situations difficiles
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Comprendre les profils comportementaux (DISC)
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Optimiser la coopération d’équipe
🔹 Séminaires d’équipe
Accompagnement collectif visant à :
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Renforcer la cohésion
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Clarifier les rôles et responsabilités
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Développer l’intelligence collective
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Faciliter la prise de décision collective
🔹 Parcours managérial
Programme structuré en plusieurs sessions permettant :
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L’ancrage des compétences
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Le suivi des mises en pratique
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L’évolution progressive de la posture
🛠️ Méthodologie
Les ateliers reposent sur :
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Apports conceptuels ciblés
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Études de cas réels
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Mises en situation
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Outils comportementaux (DISC, Process Communication)
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Élaboration de plans d’action personnalisés
👥 Public concerné
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Managers de proximité
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Managers intermédiaires
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Équipes opérationnelles
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Dirigeants de PME
📈 Résultats attendus
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Managers plus affirmés et structurés
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Communication interne améliorée
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Réduction des tensions
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Engagement collectif renforcé
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Mise en œuvre d’actions concrètes
📌 Modalités
Les interventions sont adaptées à la culture et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Un entretien préalable permet de définir précisément les objectifs et le format le plus pertinent.