MANAGEMENT AGILE
Accompagnement des managers — posture, décisions, résultats
Le management confronte à des réalités humaines complexes : tensions relationnelles, décisions délicates, gestion des personnalités, prise de responsabilités ou perte de repères.
Nous accompagnons les managers et dirigeants à clarifier leur posture, structurer leurs décisions et sécuriser leurs actions dans un cadre professionnel, confidentiel et exigeant.
🔎 Situations fréquemment rencontrées
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Difficulté à affirmer son autorité
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Conflits ou tensions dans l’équipe
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Prise de poste ou évolution de responsabilités
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Gestion d’un collaborateur difficile
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Surcharge décisionnelle
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Perte de sens ou fatigue managériale
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Repositionnement stratégique
Chaque situation mérite une analyse précise et une réponse adaptée.
MANAGEMENT
Forfaits d’accompagnement Managers
Un accompagnement ciblé pour vous aider à sortir d’une situation problématique rapidement et efficacement.
Format flexible :
• Séances de 30 minutes
• Séances d’1 heure
• Accompagnement court ou suivi régulier
Vous prenez rendez-vous directement dans l’agenda en ligne selon votre besoin.
Ce que nous travaillons :
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Analyse de la situation
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Lecture comportementale (PCM / DISC si pertinent)
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Clarification des enjeux
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Définition d’une stratégie d’action
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Ajustement de posture managériale
Objectif : repartir avec un plan clair et opérationnel
🤝 Cohésion d’équipe
Lorsque la difficulté dépasse le cadre individuel, l’intervention peut concerner l’équipe.
Les objectifs :
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Restaurer la coopération
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Clarifier les rôles
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Fluidifier la communication
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Réduire les tensions
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Renforcer la performance collective
Interventions possibles en ateliers ou en accompagnement collectif.
🧠 Ateliers Management
Des formats collectifs pour développer les compétences managériales :
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Communication et gestion des personnalités
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Leadership et posture
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Gestion des conflits
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Motivation et dynamique d’équipe
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Intelligence relationnelle
Les ateliers sont adaptables au contexte de l’entreprise.
🚀 Méthodologie
Mon accompagnement s’appuie sur :
✔ Une analyse structurée de la situation
✔ Une approche comportementale certifiée (Process Communication Model® & DISC)
✔ Une vision systémique des interactions
✔ Un cadre confidentiel et exigeant
✔ Des outils concrets immédiatement mobilisables