MANAGEMENT
Le rôle de manager à évoluer aujourd’hui, l’aspect humain et la polyvalence sont mis en avant. Le manager doit parvenir à faire travailler son équipe en bonne intelligence, en donnant du sens aux missions de ses collaborateurs.
Ses principales missions : apprendre à se connaitre, accroitre ses performances en exploitant ses forces et en surmontant ses faiblesses, renforcer son leadership en favorisant la cohésion d’équipe, faciliter la communication en étant à l’écoute de son équipe, optimiser ses réunions, devenir un orateur efficace et un bon pédagogue.
MANAGEMENT
Manager les personnes
Se comprendre soi-même
Manager une équipe
Diriger une équipe
Leadership
Comprendre et assumer son leadership
investir sur ses collaborateurs
Être plus performant
Analyser ses forces et ses limites
Améliorer ses compétences
Se montrer créatif
Se développer et avancer
Communication
Connaitre son canal de communication
Communiquer avec son équipe
Prendre la parole
Anticiper et gérer les conflits
Présenter
Préparer une présentation
Faire bonne impression
Parler avec assurance
Répondre aux questions
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Mieux se connaitre
Identifier ses valeurs
Comprendre et exploiter ses compétences
Améliorer son efficacité au quotidien
Fixer des objectifs et planifier
L'avantage du Mind Mapping
Mobiliser l'esprit d'équipe
Définir ses priorités
Gérer son temps
Gagner en confiance et en estime de soi
Communiquer efficacement
Savoir écouter, savoir dire "non"
Établir des relations constructives avec son équipes
Briefing et débriefing
Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
Nous apportons à votre entreprise un diagnostic complet, un coaching personnalisé,
en nous appuyant sur vos valeurs et vos défis.
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