MANAGEMENT

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Le rôle de manager à évoluer aujourd’hui, l’aspect humain et la polyvalence sont mis en avant. Le manager doit parvenir à faire travailler son équipe en bonne intelligence, en donnant du sens aux missions de ses collaborateurs. 

 

Ses principales missions : apprendre à se connaitre, accroitre ses performances en exploitant ses forces et en surmontant ses faiblesses, renforcer son leadership en favorisant la cohésion d’équipe, faciliter la communication en étant à l’écoute de son équipe, optimiser ses réunions, devenir un orateur efficace et un bon pédagogue. 

MANAGEMENT

Manager les personnes

Se comprendre soi-même

Manager une équipe

Diriger une équipe

Leadership

Comprendre et assumer son leadership

investir sur ses collaborateurs

Être plus performant

Analyser ses forces et ses limites

Améliorer ses compétences

Se montrer créatif

Se développer et avancer

Communication

Connaitre son canal de communication

Communiquer avec son équipe

Prendre la parole 

Anticiper et gérer les conflits

Présenter

Préparer une présentation

Faire bonne impression

Parler avec assurance

Répondre aux questions

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Mieux se connaitre

Identifier ses valeurs

Comprendre et exploiter ses compétences

Améliorer son efficacité au quotidien

Fixer des objectifs et planifier

L'avantage du Mind Mapping

Mobiliser l'esprit d'équipe

Définir ses priorités

Gérer son temps

Gagner en confiance et en estime de soi

Communiquer efficacement

Savoir écouter, savoir dire "non"

Établir des relations constructives avec son équipes

Briefing et débriefing 

Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle

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Nous apportons à votre entreprise un diagnostic complet, un coaching  personnalisé,
 en nous appuyant sur vos valeurs et vos défis.

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